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les Outils pour l'Insertion

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Retrouvez sur cette page une sélection d’outils au service de l’insertion, créés ou utilisés par les acteurs de diese. Vous pouvez également voir la liste des outils créés spécifiquement dans le cadre du programme diese.

Vous pouvez filtrer les résultats par critère avec le menu de gauche. Ce choix d’outils va grandir progressivement. Vous pouvez nous soumettre un outil à évaluer (par simple mél à diese@diese.net). De même vous pouvez ajouter vos commentaires concernant un outil en cliquant sur ’ajouter un commentaire’ en bas de page.

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Public
· Demandeurs d’emploi
· Jeunes en difficulté
· Personnes en situation d’isolement géographique
· Femmes
· Personnes handicapées
· Immigrés, migrants
· Personnes âgées
· Créateur d’activités
· Tous publics
· Personnes en situation d’illettrisme

Intervenant
· Formateur insertion
· Psychologue
· Assistante sociale
· Association spécialisée
· Entreprises

Média
· Site web
· Cédérom / logiciel
· Document vidéo
· Document papier ou à imprimer

	Les cahiers d’entreprise et progrès : "Insérer des jeunes en difficulté dans l’entreprise, c’est possible"
	Des chefs d’entreprises s’interrogent sur l’insertion des jeunes en difficulté et proposent des solutions à leurs pairs, ainsi qu’aux "partenaires emploi", pour les intégrer durablement dans l’entreprise.
	Article publié par GRETA du Velay

	Les Tests d’Associations Implicites
	Article publié par GRETA du Velay

	Un annuaire de ressources locales pour l’insertion
	Article publié par GRETA du Velay

	Comment réussir l’insertion en entreprise
	Un accompagnement renforcé et individualisé permet d’augmenter l’employabilité des personnes en situation d’exclusion.

	Développement personnel dans un atelier de mieux-être
	Les publics en grandes difficultés n’ont pas toujours conscience de leur potentiel et de leurs capacités à les développer. La mise en place d’ateliers de mieux-être est un moyen efficace de développer les compétences personnelles.

	Le social coacher
	Dans un organisme de formation, une personne est spécifiquement chargée de limiter l’influence de problèmes sociaux et familiaux qui peuvent être à l’origine d’absentéisme, de retards et de perturbations dans les parcours de formation.
	Article publié par AFORMAC

	Classeur conseil en gestion des ressources humaines
	Un classeur est proposé aux entreprises de l’hôtellerie-restauration pour mieux recruter, accueillir et intégrer leurs nouveaux salariés.
	Article publié par AFORMAC

	Guide diagnostic pour réussir l’insertion
	Un guide diagnostic permet de mieux connaître les besoins des bénéficiaires, les outils utilisés et les dispositifs existants pour réussir l’insertion des personnes les plus en difficulté.
	Article publié par AFORMAC

	Immersion en entreprise pour les professionnels de l’insertion
	Journée de découverte des métiers de l’hôtellerie restauration à destination des orientateurs et des formateurs.
	Article publié par AFORMAC

	Favoriser des échanges transnationaux constructifs
	Le concept de co-formation développé dans le cadre de Diese permet de mettre en place des échanges transnationaux constructifs pour les personnels d’encadrement, animateurs et formateurs d’organismes participant à une action européenne.
	Article publié par GRETA du Velay

	Profil clé : un livret pour évaluer les compétences clés
	Définir, identifier, développer et entretenir les compétences clés permet de mieux répondre aux besoins des entreprises qui recherchent des personnels compétents et autonomes capables de s’adapter rapidement et de communiquer.

	Accompagner les entreprises pour l’insertion des personnes les plus éloignées du travail
	Un guide très pratique est mis à disposition des entreprises qui accueillent des personnes susceptibles de rencontrer des difficultés d’adaptation au travail. Il permet de détecter les problèmes et d’y apporter des solutions.
	Article publié par GRETA du Velay

	Module égalité des chances entre les hommes et les femmes
	Un support de formation des professionnel(le)s de l’insertion pour lutter contre les stéréotypes liés au genre.
	Article publié par AFORMAC

	Accompagner les victimes d’un traumatisme crânien
	Le livret conçu dans le cadre de Diese donne les moyens aux professionnels de l’insertion d’identifier et de mieux accompagner les personnes victimes d’un traumatisme crânien. En effet, c’est un handicap singulier qui nécessite une prise en charge spécifique.

	Centre de ressources et de réflexion sur l’insertion
	Accompagner un groupe d’intérêt dans la mise en place et dans l’animation d’un service Internet mutualisé qui permette à ses membres de se former de manière informelle.
	Article publié par GRETA du Velay

	Le théâtre forum : un bon moyen pour regarder au-delà des apparences.
	Article publié par GRETA du Velay

	Blog, webzine et wiki : des supports pour favoriser l’expression écrite de chacun sur Internet.
	Article publié par GRETA du Velay

	Le téléphone mobile et le SMS pour améliorer l’accompagnement
	L’analyse réalisée dans Diese permet d’envisager, de manière opérationnelle l’utilisation du téléphone mobile et des SMS dans les actions de formation et d’insertion.
	Article publié par GRETA du Velay

	Parcours d’insertion et préjugés : 43 jeux utiles
	Article publié par GRETA du Velay

	Le blog (ou weblog), un nouvel outil pour favoriser l’insertion professionnelle ?
	Article publié par GRETA du Velay

	CVitae : un outil d’assistance gratuit pour la rédaction de son CV sur Internet
	Article publié par GRETA du Velay

	Un outil utilisé en illettrisme pour s’approprier ses acquis : l’atelier de récit d’apprentissage.
	Article publié par GRETA du Velay

	Atelier d’écriture et insertion
	Article publié par GRETA du Velay

	La cartoonerie.com : un outil sur Internet pour créer facilement des dessins animés.
	Article publié par GRETA du Velay

	Un module de sensibilisation à l’organisation du temps
	Un support sous forme de fiches destiné à amener un groupe ou des individus à prendre conscience de la manière dont ils répartissent leur temps, et qui met en édvidence des différences hommes-femmes dans ce domaine, tout en apportant quelques voies d’amélioration dans ce domaine.

	Technologies information communication au féminin
	Article publié par GRETA du Velay

	Quelques astuces d’un formateur en insertion à propos d’Internet.
	Article publié par GRETA du Velay

	Des fondations et des réseaux pour soutenir vos projets
	Article publié par GRETA du Velay

	TFS : un fond en vidéo sur les métiers et la formation.
	Article publié par GRETA du Velay

	Chemin Faisant
	Cet outil pousse le bénéficiaire à être seul gestionnaire de son parcours professionnel, lui permettant ainsi de bien le maîtriser et de mettre toutes les chances de son côté pour le finaliser.
	Article publié par GRETA du Velay

	P.E.I. (Programme d’Enrichissement Instrumental)
	Destiné aux personnes éprouvant des difficultés d’apprentissage, ce programme permet de réveiller les facultés intellectuelles et ainsi favoriser l’insertion professionnelle.
	Article publié par AFORMAC

	Construire son projet professionnel
	Cet outil permet au bénéficiaire de valider son projet et de faire émerger différents freins pour adapter les méthodes de validation du projet professionnel.
	Article publié par GRETA du Velay

	Afor’performance
	Outil permettant de faire réagir le bénéficiaire sur différents critères, parfois très personnels, mettant en jeu ses représentations de lui-même.
	Article publié par AFORMAC

	Afor’stress
	Cette outil a pour destination de faire prendre conscience aux stagiaires que le stress est une réaction normale de notre organisme et de notre psychisme et que les conséquences négatives viennent lorsque l’on éprouve des difficultés à le gérer. De plus, il vise à apporter une connaissance théorique et pratique de ce phénomène et à aider à le gérer dans les situations professionnelles.
	Article publié par AFORMAC

	Afor’positionnement
	Ces outils ont pour destination de faire prendre conscience aux bénéficiaires des représentations qu’ils ont du monde du travail et de leurs attentes face à l’entreprise.
	Article publié par AFORMAC

	ADVP : Activation du Développement Vocationnel et Personnel
	Une méthode structurée pour le développement de soi.
	Article publié par GRETA du Velay

	Test NV7 pour évaluer les aptitudes intellectuelles
	La batterie multifactorielle NV7 permet d’évaluer les aptitudes intellectuelles essentielles. Elle permet de mieux prendre en compte les difficultés de raisonnement des bénéficiaires.
	Article publié par GRETA du Velay

	Guide pour accueillir des personnes handicapées dans les espaces multimédia
	Cahier de partage d’expériences pour l’accessibilité de tous aux TIC : un guide pédagogique pour accueillir les personnes handicapées dans les espaces multimédia.
	Article publié par GRETA du Velay

	Alter Ego - Les cinq facteurs fondamentaux de la personnalité
	Alter Ego permet d’évaluer des traits et des facteurs de personnalité dans des contextes de bilan de compétences et de recrutement.
	Article publié par GRETA du Velay

	Rédiger une lettre de motivation efficace
	Guide pour rédiger une lettre efficace (livret utilisable en autoformation assistée).
	Article publié par GRETA du Velay

	Construire son CV pour la recherche d’emploi
	Guide pour rédiger un CV efficace (livret utilisable en autoformation assistée).
	Article publié par GRETA du Velay

	Jouer le jeu de l’alternance
	Coffret-jeu avec supports d’évaluation des comportements en entreprise et des fiches modèles pour gérer une démarche d’alternance et travailler sur les comportements.
	Article publié par GRETA du Velay

	Eval 3 : pour optimiser la mémoire
	Eval 3 sert à évaluer dans une perspective d’amélioration continue les différents types de mémoire, à savoir : mémoires immédiate, procédurale, de travail, épisodique et sémantique.
	Article publié par AFORMAC

	Transférence
	Pour l’analyse et le transfert des compétences dans la recherche d’emploi, la gestion de carrière ou le changement de profession.
	Article publié par GRETA du Velay

	PAPI - Perception And Preference Inventory
	Cet outil évalue la personnalité professionnelle d’un individu. Il se veut prédictif de la possibilité d’un individu à occuper un poste de travail. Des variables comme l’âge ou l’expérience peuvent le faire évoluer.
	Article publié par GRETA du Velay

	L’action de l’Union Européenne en faveur de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes
	Constat, bases juridiques, approches, moyens et enjeux.
	Article publié par GRETA du Velay

	Guide pour l’égalité professionnelle dans les entreprises
	Mettre en oeuvre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises...
	Article publié par GRETA du Velay

	Pass’avenir
	Le logiciel Pass’avenir aide l’utilisateur à s’orienter en lui permettant de mieux connaître les métiers choisis et en comparant les métiers.
	Article publié par GRETA du Velay

	Guide du Tuteur
	Un guide pour former le tuteur en entreprise. La première partie apporte des éléments pour comprendre les enjeux du tutorat et organiser la mission du tuteur. La seconde partie aide le tuteur à mettre en oeuvre son travail d’accompagnement et propose des fiches pratiques à imprimer.
	Article publié par GRETA du Velay

	Guid’Emploi
	Ce site web aide à choisir une orientation professionnelle à partir des goûts et des aptitudes de l’utilisateur. S’adressant aux jeunes en recherche d’emploi, il permet de conduire de manière autonome une réflexion et une analyse sur sa situation face à l’emploi.
	Article publié par GRETA du Velay

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