les Outils pour l'Insertion   
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Retrouvez sur cette page une sélection d’outils au service de l’insertion, créés ou utilisés par les acteurs de diese. Vous pouvez également voir la liste des outils créés spécifiquement dans le cadre du programme diese.

Vous pouvez filtrer les résultats par critère avec le menu de gauche. Ce choix d’outils va grandir progressivement. Vous pouvez nous soumettre un outil à évaluer (par simple mél à diese@diese.net). De même vous pouvez ajouter vos commentaires concernant un outil en cliquant sur ’ajouter un commentaire’ en bas de page.

 

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Public
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Intervenant
· Formateur insertion
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Média
· Site web
· Cédérom / logiciel
· Document vidéo
· Document papier ou à imprimer

 
- Les cahiers d’entreprise et progrès : "Insérer des jeunes en difficulté dans l’entreprise, c’est possible"   [ -> voir ]
  Des chefs d’entreprises s’interrogent sur l’insertion des jeunes en difficulté et proposent des solutions à leurs pairs, ainsi qu’aux "partenaires emploi", pour les intégrer durablement dans l’entreprise.
  Article publié par GRETA du Velay
- Les Tests d’Associations Implicites   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- Un annuaire de ressources locales pour l’insertion   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- Comment réussir l’insertion en entreprise   [ -> voir ]
  Un accompagnement renforcé et individualisé permet d’augmenter l’employabilité des personnes en situation d’exclusion.
 
- Développement personnel dans un atelier de mieux-être   [ -> voir ]
  Les publics en grandes difficultés n’ont pas toujours conscience de leur potentiel et de leurs capacités à les développer. La mise en place d’ateliers de mieux-être est un moyen efficace de développer les compétences personnelles.
 
- Le social coacher   [ -> voir ]
  Dans un organisme de formation, une personne est spécifiquement chargée de limiter l’influence de problèmes sociaux et familiaux qui peuvent être à l’origine d’absentéisme, de retards et de perturbations dans les parcours de formation.
  Article publié par AFORMAC
- Classeur conseil en gestion des ressources humaines   [ -> voir ]
  Un classeur est proposé aux entreprises de l’hôtellerie-restauration pour mieux recruter, accueillir et intégrer leurs nouveaux salariés.
  Article publié par AFORMAC
- Guide diagnostic pour réussir l’insertion   [ -> voir ]
  Un guide diagnostic permet de mieux connaître les besoins des bénéficiaires, les outils utilisés et les dispositifs existants pour réussir l’insertion des personnes les plus en difficulté.
  Article publié par AFORMAC
- Immersion en entreprise pour les professionnels de l’insertion   [ -> voir ]
  Journée de découverte des métiers de l’hôtellerie restauration à destination des orientateurs et des formateurs.
  Article publié par AFORMAC
- Favoriser des échanges transnationaux constructifs   [ -> voir ]
  Le concept de co-formation développé dans le cadre de Diese permet de mettre en place des échanges transnationaux constructifs pour les personnels d’encadrement, animateurs et formateurs d’organismes participant à une action européenne.
  Article publié par GRETA du Velay
- Profil clé : un livret pour évaluer les compétences clés   [ -> voir ]
  Définir, identifier, développer et entretenir les compétences clés permet de mieux répondre aux besoins des entreprises qui recherchent des personnels compétents et autonomes capables de s’adapter rapidement et de communiquer.
 
- Accompagner les entreprises pour l’insertion des personnes les plus éloignées du travail   [ -> voir ]
  Un guide très pratique est mis à disposition des entreprises qui accueillent des personnes susceptibles de rencontrer des difficultés d’adaptation au travail. Il permet de détecter les problèmes et d’y apporter des solutions.
  Article publié par GRETA du Velay
- Module égalité des chances entre les hommes et les femmes   [ -> voir ]
  Un support de formation des professionnel(le)s de l’insertion pour lutter contre les stéréotypes liés au genre.
  Article publié par AFORMAC
- Accompagner les victimes d’un traumatisme crânien   [ -> voir ]
  Le livret conçu dans le cadre de Diese donne les moyens aux professionnels de l’insertion d’identifier et de mieux accompagner les personnes victimes d’un traumatisme crânien. En effet, c’est un handicap singulier qui nécessite une prise en charge spécifique.
 
- Centre de ressources et de réflexion sur l’insertion   [ -> voir ]
  Accompagner un groupe d’intérêt dans la mise en place et dans l’animation d’un service Internet mutualisé qui permette à ses membres de se former de manière informelle.
  Article publié par GRETA du Velay
- Le théâtre forum : un bon moyen pour regarder au-delà des apparences.   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- Blog, webzine et wiki : des supports pour favoriser l’expression écrite de chacun sur Internet.   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- Le téléphone mobile et le SMS pour améliorer l’accompagnement   [ -> voir ]
  L’analyse réalisée dans Diese permet d’envisager, de manière opérationnelle l’utilisation du téléphone mobile et des SMS dans les actions de formation et d’insertion.
  Article publié par GRETA du Velay
- Parcours d’insertion et préjugés : 43 jeux utiles   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- Le blog (ou weblog), un nouvel outil pour favoriser l’insertion professionnelle ?   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- CVitae : un outil d’assistance gratuit pour la rédaction de son CV sur Internet   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- Un outil utilisé en illettrisme pour s’approprier ses acquis : l’atelier de récit d’apprentissage.   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- Atelier d’écriture et insertion   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- La cartoonerie.com : un outil sur Internet pour créer facilement des dessins animés.   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- Un module de sensibilisation à l’organisation du temps   [ -> voir ]
  Un support sous forme de fiches destiné à amener un groupe ou des individus à prendre conscience de la manière dont ils répartissent leur temps, et qui met en édvidence des différences hommes-femmes dans ce domaine, tout en apportant quelques voies d’amélioration dans ce domaine.
 
- Technologies information communication au féminin   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- Quelques astuces d’un formateur en insertion à propos d’Internet.   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- Des fondations et des réseaux pour soutenir vos projets    [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- TFS : un fond en vidéo sur les métiers et la formation.   [ -> voir ]
  Article publié par GRETA du Velay
- Chemin Faisant   [ -> voir ]
  Cet outil pousse le bénéficiaire à être seul gestionnaire de son parcours professionnel, lui permettant ainsi de bien le maîtriser et de mettre toutes les chances de son côté pour le finaliser.
  Article publié par GRETA du Velay
- P.E.I. (Programme d’Enrichissement Instrumental)   [ -> voir ]
  Destiné aux personnes éprouvant des difficultés d’apprentissage, ce programme permet de réveiller les facultés intellectuelles et ainsi favoriser l’insertion professionnelle.
  Article publié par AFORMAC
- Construire son projet professionnel   [ -> voir ]
  Cet outil permet au bénéficiaire de valider son projet et de faire émerger différents freins pour adapter les méthodes de validation du projet professionnel.
  Article publié par GRETA du Velay
- Afor’performance   [ -> voir ]
  Outil permettant de faire réagir le bénéficiaire sur différents critères, parfois très personnels, mettant en jeu ses représentations de lui-même.
  Article publié par AFORMAC
- Afor’stress   [ -> voir ]
  Cette outil a pour destination de faire prendre conscience aux stagiaires que le stress est une réaction normale de notre organisme et de notre psychisme et que les conséquences négatives viennent lorsque l’on éprouve des difficultés à le gérer. De plus, il vise à apporter une connaissance théorique et pratique de ce phénomène et à aider à le gérer dans les situations professionnelles.
  Article publié par AFORMAC
- Afor’positionnement   [ -> voir ]
  Ces outils ont pour destination de faire prendre conscience aux bénéficiaires des représentations qu’ils ont du monde du travail et de leurs attentes face à l’entreprise.
  Article publié par AFORMAC
- ADVP : Activation du Développement Vocationnel et Personnel   [ -> voir ]
  Une méthode structurée pour le développement de soi.
  Article publié par GRETA du Velay
- Test NV7 pour évaluer les aptitudes intellectuelles    [ -> voir ]
  La batterie multifactorielle NV7 permet d’évaluer les aptitudes intellectuelles essentielles. Elle permet de mieux prendre en compte les difficultés de raisonnement des bénéficiaires.
  Article publié par GRETA du Velay
- Guide pour accueillir des personnes handicapées dans les espaces multimédia   [ -> voir ]
  Cahier de partage d’expériences pour l’accessibilité de tous aux TIC : un guide pédagogique pour accueillir les personnes handicapées dans les espaces multimédia.
  Article publié par GRETA du Velay
- Alter Ego - Les cinq facteurs fondamentaux de la personnalité   [ -> voir ]
  Alter Ego permet d’évaluer des traits et des facteurs de personnalité dans des contextes de bilan de compétences et de recrutement.
  Article publié par GRETA du Velay
- Rédiger une lettre de motivation efficace   [ -> voir ]
  Guide pour rédiger une lettre efficace (livret utilisable en autoformation assistée).
  Article publié par GRETA du Velay
- Construire son CV pour la recherche d’emploi   [ -> voir ]
  Guide pour rédiger un CV efficace (livret utilisable en autoformation assistée).
  Article publié par GRETA du Velay
- Jouer le jeu de l’alternance   [ -> voir ]
  Coffret-jeu avec supports d’évaluation des comportements en entreprise et des fiches modèles pour gérer une démarche d’alternance et travailler sur les comportements.
  Article publié par GRETA du Velay
- Eval 3 : pour optimiser la mémoire   [ -> voir ]
  Eval 3 sert à évaluer dans une perspective d’amélioration continue les différents types de mémoire, à savoir : mémoires immédiate, procédurale, de travail, épisodique et sémantique.
  Article publié par AFORMAC
- Transférence   [ -> voir ]
  Pour l’analyse et le transfert des compétences dans la recherche d’emploi, la gestion de carrière ou le changement de profession.
  Article publié par GRETA du Velay
- PAPI - Perception And Preference Inventory    [ -> voir ]
  Cet outil évalue la personnalité professionnelle d’un individu. Il se veut prédictif de la possibilité d’un individu à occuper un poste de travail. Des variables comme l’âge ou l’expérience peuvent le faire évoluer.
  Article publié par GRETA du Velay
- L’action de l’Union Européenne en faveur de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes   [ -> voir ]
  Constat, bases juridiques, approches, moyens et enjeux.
  Article publié par GRETA du Velay
- Guide pour l’égalité professionnelle dans les entreprises   [ -> voir ]
  Mettre en oeuvre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises...
  Article publié par GRETA du Velay
- Pass’avenir   [ -> voir ]
  Le logiciel Pass’avenir aide l’utilisateur à s’orienter en lui permettant de mieux connaître les métiers choisis et en comparant les métiers.
  Article publié par GRETA du Velay
- Guide du Tuteur   [ -> voir ]
  Un guide pour former le tuteur en entreprise. La première partie apporte des éléments pour comprendre les enjeux du tutorat et organiser la mission du tuteur. La seconde partie aide le tuteur à mettre en oeuvre son travail d’accompagnement et propose des fiches pratiques à imprimer.
  Article publié par GRETA du Velay
- Guid’Emploi   [ -> voir ]
  Ce site web aide à choisir une orientation professionnelle à partir des goûts et des aptitudes de l’utilisateur. S’adressant aux jeunes en recherche d’emploi, il permet de conduire de manière autonome une réflexion et une analyse sur sa situation face à l’emploi.
  Article publié par GRETA du Velay

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